據赤焰信息了解,最近越來越多美妝行業(yè)商家正在入局社區(qū)團購。而作為社區(qū)團購企業(yè)想要做好社區(qū)團購必須具備的四個條件:供應鏈、社區(qū)資源、社區(qū)團購系統(tǒng)、團長。在這4大要素中,前三者對于社區(qū)團購企業(yè)來說都是比較容易掌控,變數是最少的,而團長在整個的社區(qū)團購模式中變數是最大的。對于美妝社區(qū)團購企業(yè)而言最頭疼的莫過于怎么去招募社區(qū)團長?哪些人更適合招募為團長?今天赤焰信息就為大家分享幾個方法。
在了解怎么去招募社區(qū)團長之前應該要知道哪些人是適合做社區(qū)團長的,對于團長人選的定位非常重要。根據社區(qū)團購的特性,適合做社區(qū)團長的人選符合以下一點或幾點:綜合以上條件,可以制作出一張表,將潛在團長人選填進去,根據平臺定位和模式來做初步篩選,確定人選之后就可以為正式的招募做準備。如果是有網絡分銷業(yè)務的美妝品牌商,還可以直接將代理商、分銷商作為團長,有效實現資源整合。
招募社區(qū)團長的方式可以分為線上和線下兩條線路進行:
線下招募一般通俗就是地推,通過一個小區(qū)一個小區(qū)的走訪調查的方式,雖然這種凡是看似落伍,但對于社區(qū)店主人群,面對面交談,最能了解社區(qū)消費的構成以及消費特性,也能打消社區(qū)團長的顧慮,更能清晰傳達社區(qū)團購加盟模式,這種方式雖然覆蓋面相對來說比較窄但是成功率相對比較高。
線上招募的推廣渠道就比較多了,如本地媒體、同城網站、競價廣告,乃至招聘網站等等,線上的優(yōu)勢在于觸及面廣,換句話說就是有效率沒保障,這總模式最適合當平臺有了一定的知名度之后推廣效果會更好。線上招募除了以上說的這些方式其實還有一種就是在社區(qū)團購小程序中增加團長招募的入口。
這種方式就是利用平臺團長的人脈圈推薦團長,可以給于被推薦人團長推薦費或者是后期下級團長的業(yè)績分成,通過這種方式也能比較快速的招募到更多意向更強的團長加入。
在團長的招募過程中,一套專業(yè)的社區(qū)團購解決方案,也能提供很多幫助。例如:赤焰信息社區(qū)團購系統(tǒng)(微信ID:kevinphotopaper),便能提供首頁的團長招募輪播圖、團長裂變玩法等功能。赤焰信息社區(qū)團購小程序系統(tǒng),秉持著以小程序賦能傳統(tǒng)行業(yè),讓產業(yè)擁有科技的靈魂的使命,版本多、功能全,持續(xù)自主更新迭代,超過25種營銷與社交玩法,千萬級架構的大數據分析功能,并提供平臺管理、供應商資源管理、發(fā)展社區(qū)團長、開發(fā)社區(qū)會員、社群運營轉化等全套流程的解決方案,是你的不二之選。
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